余承东谈内部腐败：不想看同事掉队e

7月24日消息，华为消费者BG CEO余承东今日对终端上半年成绩作出总结，他表示，上半年，华为终端取得了良好的成绩，销售收入同比增长约30%，利润目标过半，同时海外市场整体增长良好。

不过余承东在总结中将重点放在防止内部腐败上，他表示“我们事业前景是乐观的，可是近几年来却不断看到一些同事因为腐败问题而掉队。每起被查处腐败的当事员工，其人生轨迹、家庭生活完全颠覆，法办坐牢，失去自由再忏悔为时已晚。”“在我们实现事业梦想的道路上我不希望大家掉队。”

余承东称华为在BCG问题的处理上，始终“宽严并济”，对于主动申报的员工，将从轻或免于行政处罚。“请已经走错一步的同事们务必停下认真想一想，让良知战胜侥幸，放下包袱，主动申报是自我救赎的唯一途径。”

在总结最后，余承东对员工做下许诺，“今年7-8月份，消费者BG将给部分绩优员工及关键人才涨薪，后续视经营情况，将在Q4进行年度调薪审视。9－10月还将启动TUP/虚拟受限股的激励分配。”（易科）

以下是余承东2014年上半年总结全文：

亲爱的同事们，

时光飞逝，马年转眼过半，我也惯例晒晒总结。

上半年，我们销售收入同比增长约30%，利润目标过半。海外市场整体增长良好，拉美北、中东非洲、东南亚、中亚、南太5个区域领先增长，开放市场与零售能力进步明显。手机D/P系列中高端产品收入增长超100％，智能机FFR（手机故障率）上半年低于苹果、三星，更坚定要聚焦精品、向中高端和品牌之路转型。今年“荣耀”广受关注，系列产品的热销，见证了我们在数字营销、电商操盘、线上线下协同能力上的快速进步。只要开放学习、不断总结，荣耀会迸发更大的活力。平板、X1、立方、手环等创新产品不断推出，非手机业务（MBB&家庭）已在向2C业务转型。外销芯片业务表现突出，超额完成半年任务。

回想2011年，我刚来终端，和大家一起经历了业务模式从传统B2B向B2B2C、B2C艰苦转型，从ODM白牌到华为品牌、从FeaturePhone重点转到Smartphone、从低端扩展到中高端......,到今天，可以看到，所有的付出与汗水，所有承受的委屈和不理解，都是值得的，我们已经走上一条良性发展道路。

展望未来12个月的工作，依然是品牌、渠道、零售与供应计划整合几个重点。围绕开放市场的端到端能力构建，当前是我们组织的主要矛盾，特别是营销组织应尽快摆脱在中低端对运营商定制的依赖，加快向中高端营销转变。重视核心能力的构建，我们才有可持续发展的未来。

中国液晶门户网站-液晶之家：http://www.fpdclub.net

本文内容来自网络，仅供学习，交流使用，如有侵权请及时告知马上删除！